TFS2013：工作项流程修改，要求自动指派给处理人该如何实现呢？

Question

场景：正常流程为从A状态到B状态（其中A状态的处理人为a，B状态的处理人为b）当B的处理人审核流程不通过后，把流程退回到A状态。

要求：不用通过“指派给”字段来选择A状态的处理人，而默认为此时A状态的处理人就是之前的a。相当于退给流程给之前的处理人。

问题：请问这种需要要通过什么实现？是需要进行二次开发吗，在工作项类型的模板里面可以实现吗？

Answer 1

你好，

如果这个处理人a是不固定的人的话，你就需要二次开发了。

通过一个中间字段来保存这个处理人a有可能实现， 我得要测试一下。

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Answer 2

你好，

如果这个处理人a是不固定的人的话，你就需要二次开发了。

通过一个中间字段来保存这个处理人a有可能实现， 我得要测试一下。

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如果a这个人是固定的，这种不用二次开发可以实现吗？

另外，我觉得我们的需求是a这个人不固定，在A状态时也可以选择不同的人处理人，比如a1，a2之类的。但是他们都属于处理A状态的一个组，而不是固定的一个人。

Answer 3

我之前做过类似这样的定制，跟John的思路差不多，增加两个字段PreviousAssignTo, PreviousState，在流程变化时，通过规则Copy来保存上次的状态和指派给；再通过When规则判断PreviousState是否等于修改后状况来自动修改“指派给"字段值（来源于PreviousAssignTo)。

但是后来放弃了，原因是：

1. 由于人员变动大，有时发现自动指派的开发人员已经不再”指派给“的选项中；

2. 另外，开发人员在修改状态时，一般还要再次确认指派给是否正确，所以发现并没有提高效率，反而由于这种自动策略产生了误会，开发人员在修改状态时，反馈说指派给有时自动变（状态退回），有时不变（状态前进），大部分人并不喜欢这个自动化。

Answer 4

看来这种做法在实际应用中并不好用。

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Answer 5

你说的这种问题我也考虑过，觉得比较麻烦。如果这样不能提升效率，我考虑暂时不实现了。

谢谢你的回复。

Answer 6

这种需求我在考虑一下，看可否以别的方式实现。谢谢你的答复