Eu não vou conseguir ajudar muito com as faixas de salário, mas gostaria de comentar a sua proporção entre salário CLR e PJ.
Apenas 700 reais a mais para PJ você estará ganhando bem menos nessa modalidade do que os 3200 como CLT.
Como PJ, lembra que você têm gastos com contador e impostos e não tem nenhum benefício, nem férias e 13º salário, então se você pede 3200 como CLT, como PJ pode pedir pelo menos 4500.
Essa proporção deve aumentar conforme o salário CLT aumente e os benefícios da sua atual empresa CLT também, tais como plano de saúde, vale alimentação, vale refeição, etc. Isso não representa que o PJ deve ganhar mais, mas como tem que pagar do próprio
bolso todos os benefícios, inclusive os dias não trabalhados nas férias, deve ganhar um pouco mais mensal para compensar o anual.
Claro que como PJ, você pode negociar essas questões, mas o mais fácil de negociar é o salario mensal.
Abs
Fred
