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Módulo Recursos Humanos - Rh - Mapeamento de Habilidades RRS feed

  • Pergunta

  • Boa tarde a todos!

    Alguém já trabalhou com mapeamento de habilidades no módulo de Rh no AX 2009?

    Estou tentando configurar mas não estou conseguindo gerar o relatório. Já fiz o mapeamento das habilidades (Habilidades, Certificados, Educação) no trabalho e já inseri quais habilidades o funcionário possui.

    No MOC não há nada explicando sobre essa funcionalidade...

    Alguém?

    Grata,

    Simone

    quarta-feira, 23 de janeiro de 2013 17:02

Respostas

  • Simone,

    Retirei este texto da internet sobre a configuração e utilização do mapeamento de habilidades no Dynamics AX 2009, espero que ajude.

    Sobre o mapeamento de habilidades 
    Use o mapeamento de habilidades (Recursos Humanos >Atividades Periódicas > Mapeamento de habilidades) para procurar na rede funcionários, pessoas de contato e candidatos que têm uma determinada qualificação. Isso é útil, por exemplo, para encontrar alguém qualificado para executar uma determinada tarefa, participar de um grupo de trabalho ou ocupar um determinado cargo.

    Incluir uma pessoa no mapeamento de habilidades 
    Você pode especificar se um funcionário, candidato ou pessoa de contato pode ser incluído ou não na pesquisa de mapeamento de habilidades. 
    1. Abra o formulário Funcionário, Contatos ou Candidatos. 
    2. Clique na guia Pessoal e marque ou desmarque a caixa de seleção Mapeamento de habilidades.

    Mapear habilidades usando origens 
    O uso de origens permite definir os critérios do mapeamento de habilidades usando seleções de tabelas específicas. O sistema procura nas tabelas os valores que correspondem aos seus critérios. 
    1. Na caixa de diálogo Mapeamento de habilidades, clique em Selecionar para abrir uma caixa de diálogo de consulta de mapeamento de habilidades na qual você pode definir os critérios que deseja usar. 
    2. Na caixa de diálogo de consulta Mapeamento de habilidades, selecione as tabelas e os campos a serem usados como critérios. As tabelas que podem ser escolhidas são: 
    • Formação educacional 
    • Histórico de empregos 
    • Habilidades 
    • Experiência profissional 
    • Posição de confiança 
    • Certificados 
    • Experiência de projeto 
    • Pessoas na rede

    Mapear habilidades usando perfis 
    Você pode usar perfis de mapeamento de habilidades (Recursos Humanos >Atividades Periódicas > Mapeamento de habilidades - perfis) para procurar pessoas com um dado conjunto de habilidades. Você pode definir um perfil adequado a uma necessidade específica ou basear a pesquisa em um perfil existente recuperando o perfil definido para uma destas opções: 
    • Rede - procura pessoas com o mesmo perfil de uma determinada pessoa na rede. 
    • Posição - procura pessoas com o mesmo perfil daquele definido para uma posição. 
    • Tipo de curso - procura pessoas com o perfil definido para o tipo de curso. 
    Você pode exibir os resultados da pesquisa em formato de tabela, relatório ou gráfico. 


    Executar mapeamento de habilidades
    O processo de mapeamento de habilidades depende da sua intenção em usar perfis de habilidade na pesquisa.

    Executar mapeamento de habilidades sem usar perfis de habilidade
    1. Clique em Recursos Humanos > Atividades Periódicas > Mapeamento de habilidades. 
    Marque as caixas de seleção Origem para indicar os tipos de pessoa a serem incluídos na pesquisa (Funcionário, Pessoas de contato ou Candidatos). 
    2. Clique em Selecionar para especificar ainda mais os critérios de pesquisa. 
    3. Clique em OK duas vezes. Quando os resultados forem retornados, clique em: 
    • Currículo para ver o currículo de todas as pessoas encontradas. 
    • Nova pesquisa para começar um novo mapeamento de habilidades.

    Mapear habilidades usando perfis de habilidade
    1. Clique em Recursos Humanos > Atividades Periódicas > Mapeamento de habilidades - perfis. 
    2. Pressione CTRL+N para criar uma nova linha. 
    3. No campo Mapeamento de habilidades, insira um identificador exclusivo. 
    4. No campo Data, insira a data na qual a pesquisa foi realizada. 
    5. Na guia Geral, é possível marcar as caixas de seleção Funcionário, Contatos e Candidatos para limitar a pesquisa. É possível selecionar mais de uma resposta. Caso você não faça uma seleção, a pesquisa incluirá todas as pessoas presentes na rede. 
    6. Em seguida, defina o perfil a ser usado, clicando em: 
    • Configuração para definir os critérios relacionados a Intervalo, Certificados, Habilidades ou Formação educacional. 
    Também é possível escolher Avançado para definir os critérios diretamente no formulário. 
    • Recuperar perfil e, no submenu, é possível escolher Rede, Posição, Tipo de curso ou selecionar Mapeamento de habilidades para recuperar um perfil existente. 
    Depois de recuperar o perfil, clique em Configuração novamente para modificar as informações Intervalo, Certificados, Habilidades ou Formação educacional. 
    7. Clique em Executar para iniciar o mapeamento de habilidades. 
    8. Quando o processo estiver concluído, clique em Resultado e escolha se deseja exibir as informações em tabela, relatório ou formato gráfico.

    Abs,


    Thiago Tudela (skype cis_tudela) www.daxmasters.com.br

    • Sugerido como Resposta Tudela, Thiago quinta-feira, 7 de fevereiro de 2013 19:44
    • Marcado como Resposta simonemm sexta-feira, 24 de maio de 2013 19:50
    quinta-feira, 7 de fevereiro de 2013 19:44