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salario de recem formado RRS feed

  • Pergunta

  • e ai galera....

    sou recem formando em ciencias da comptuação, e estou a procura de emprego na area de BI, gostaria se saber qual a media salarioa de um profissionald e BI recem formado, que naum tem muitas experiecias profissionais??

    vlws
    sábado, 15 de dezembro de 2007 22:37

Respostas

  • Olá GZOFERA,

     

    Antes de mais nada, é preciso segmentar um pouco o mercado de BI no qual você deseja procurar oportunidades. O salário de um profissional de BI, assim como de outros profissionais de TI, pode ter um intervalo bem amplo se não tiver alguma delimitação.

    • As regiões Sul e Sudeste costumam pagar mais que as regiões Norte e Nordeste
    • Mesmo estando em uma dessas regiões, São Paulo costuma ter mais projetos e pagar mais que Porto Alegre por exemplo
    • Os analistas que dominam outras ferramentas líderes de mercado (Business Objects, Microstrategy, etc) são mais procurados que os que dominam apenas o Analysis Services
    • O profissional de BI que só conhece BI talvez não se saia tão bem quanto o profissional que conhece BI e os principais SGBDs (Oracle, SQL Server, etc)

    Acho que responder apenas quanto ganha um profissional de BI será um pergunta de múltiplas respostas e bem vaga. Alguns podem responder R$ 4.000,00 outros R$ 10.000,00, mas sem saber aonde, o que fazer, duração do projeto, carga de trabalho e que tecnologias são necessárias, esse valor não dirá nada por si só.

     

    O melhor mesmo seria delimitar o seu mercado e analisar o que as empresas estão oferecendo e o que os profissionais estão ganhando para poder colocar algo mais certo.

     

    Não sei qual é o seu mercado, mas após recrutar profissionais e receber propostas para trabalhar com projetos de BI para órgãos do governo (Brasília), recordo-me das seguintes oportunidades

     

    - Uma vaga CLT por R$ 4.500,00 + benefícios (SQL Server, Analysis Services e DTS)
    - Uma vaga CLT por R$ 5.600,00 + benefícios (SQL Server, Analysis Services, Reporting Services, DTS e .NET)
    - Uma vaga PJ por R$ 7.000,00 (ORACLE e Discovery)
    - Uma vaga CLT por R$ 4.000,00 + benefícios (SQL Server, Oracle e Discovery)

     

    As vagas podem parecer atraentes, mas não achei o mercado muito vasto. Se um DBA já tem algumas dificuldades para  mudar de emprego, para um profissional de BI as coisas podem ser um pouco mais difíceis... Para se manter, recomendaria alguma especialização e conhecer outras plataformas. Na maioria das vezes, não iremos encontrar um ambiente tão homogêneo.

     

    Bom, já é um ponto de partida...

     

    [ ]s,

     

    Gustavo

    domingo, 16 de dezembro de 2007 17:10
  • bom...parece que você não entendeu muito bem o que foi passado nos posts anteriores...

     

    sobre colocar a pretensão salárial para uma vaga, isso só deve ser feito após saber tudo que está envolvido em termos de beneficios (seja CLT, Flex, ou PJ),  se não tiver isso em mãos...qualquer número que você coloque poderá não ser correto.

     

    mas se você precisa de números, vou fazer uma avaliação bem rápida me baseando no que você escreveu nesses posts: R$ 1.800,00 (CLT - sem contar beneficios que possam ter).

     

    Valor menor que isso, passa a ser bolsa de estágio. Para pagar mais que isso, para quem não tem experiência nenhuma vai ficar dificil.

     

    Pelo que vi nos seus 100 e poucos posts aqui no FORUM, vc vem se esforçando a meses em busca de conhecimento nessa área, isso pode contar pontos se a pessoa que for avaliar vc notar isso.

    segunda-feira, 17 de dezembro de 2007 17:31

Todas as Respostas

  • Olá GZOFERA,

     

    Antes de mais nada, é preciso segmentar um pouco o mercado de BI no qual você deseja procurar oportunidades. O salário de um profissional de BI, assim como de outros profissionais de TI, pode ter um intervalo bem amplo se não tiver alguma delimitação.

    • As regiões Sul e Sudeste costumam pagar mais que as regiões Norte e Nordeste
    • Mesmo estando em uma dessas regiões, São Paulo costuma ter mais projetos e pagar mais que Porto Alegre por exemplo
    • Os analistas que dominam outras ferramentas líderes de mercado (Business Objects, Microstrategy, etc) são mais procurados que os que dominam apenas o Analysis Services
    • O profissional de BI que só conhece BI talvez não se saia tão bem quanto o profissional que conhece BI e os principais SGBDs (Oracle, SQL Server, etc)

    Acho que responder apenas quanto ganha um profissional de BI será um pergunta de múltiplas respostas e bem vaga. Alguns podem responder R$ 4.000,00 outros R$ 10.000,00, mas sem saber aonde, o que fazer, duração do projeto, carga de trabalho e que tecnologias são necessárias, esse valor não dirá nada por si só.

     

    O melhor mesmo seria delimitar o seu mercado e analisar o que as empresas estão oferecendo e o que os profissionais estão ganhando para poder colocar algo mais certo.

     

    Não sei qual é o seu mercado, mas após recrutar profissionais e receber propostas para trabalhar com projetos de BI para órgãos do governo (Brasília), recordo-me das seguintes oportunidades

     

    - Uma vaga CLT por R$ 4.500,00 + benefícios (SQL Server, Analysis Services e DTS)
    - Uma vaga CLT por R$ 5.600,00 + benefícios (SQL Server, Analysis Services, Reporting Services, DTS e .NET)
    - Uma vaga PJ por R$ 7.000,00 (ORACLE e Discovery)
    - Uma vaga CLT por R$ 4.000,00 + benefícios (SQL Server, Oracle e Discovery)

     

    As vagas podem parecer atraentes, mas não achei o mercado muito vasto. Se um DBA já tem algumas dificuldades para  mudar de emprego, para um profissional de BI as coisas podem ser um pouco mais difíceis... Para se manter, recomendaria alguma especialização e conhecer outras plataformas. Na maioria das vezes, não iremos encontrar um ambiente tão homogêneo.

     

    Bom, já é um ponto de partida...

     

    [ ]s,

     

    Gustavo

    domingo, 16 de dezembro de 2007 17:10
  • Concordo com as colocações do Gustavo.

     

    A pergunta sobre salários é comum entre pessoas que estão começando e também entre pessoas que já estão trabalhando a algum tempo, mas que ainda não entenderam como funciona esse "jogo".

     

    Vou iniciar uma pós-graduação no próximo ano e durante a entrevista alguns candidatos disseram que iriam fazer a pós em banco de dados porque o salário de um DBA é bom...mal sabem eles que pode ser bom se você for um bom profissional, mas que como comentado...você tem que estar na "ponta dos cascos" e super atualizado se precisar mudar de emprego por vontade própria ou por ser dispensado.

     

    O que mais costumo dizer sobre salários independente da área de atuação é o seguinte: "Além da experiência e do profissionalismo o ponto mais importante que defini o salário de uma pessoa é a sua capacidade de negociação."

     

    Otimos profissionais técnicos podem não ser tão bons em negócios para saber negociar o seu salário e vice-versa.

     

    domingo, 16 de dezembro de 2007 17:55
  • vlws gustavo, vou enviar o curriculo aki para alguns lugares e preciso colocar a pretensao salario, e tipow... naum tenho experiencia profissional nenhuma, apenas alguns projetos na faculdade, tipow... estagio e monografia...  gosto mto dessa area e quero segui-la apesar das dificuldades mencionadas acima.

     

    quando uma pessoa recem formada se candida a vaga de analista, e o mesmo naum possui experiencia ele logo se encaixa no quadro analista junior... e em BI, naum ouvi falar isso... soh ouvi falar de profissionais que jah tem uma boa bagagem profissinal... entaum queria saber, como esse profissionais que jah cresceram na profissao iniciaram... e tals... e quanto eh a media salarial para uma pessoa recem formada que deseja se encaixar no mercado de BI??

     

    vlws

     

    domingo, 16 de dezembro de 2007 17:55
  • Olá GZOFERA,

     

    Alguns cargos como o de DBA e de BI tem características muito peculiares. Tenho dois amigos que são DBAs e os dois possuem pontos de vista diferentes. Coloco o pensamento deles em duas frases:

     

    "É difícil contratar DBAs juniores, porque quando eles fazem algo errado, o problema precisará de seniores"

    "Gosto de investir em DBAs poucos experientes, porque é muito difícil de encontrar bons DBAs e muitas vezes é inevitável a necessidade de formá-lo".

     

    Bom, não acho que nenhum deles esteja totalmente certo, mas como você levantou, é um certo paradoxo o profissional procurar profissionais seniores de BI se ao mesmo tempo que parece não oferecer oportunidades para que os iniciantes possam aprender.

     

    Ao contrário do desenvolvimento (no qual é vasta a contratação de juniores), o cargo de BI é algo mais específico. Se um administrador de redes bloquear uma conta indevidamente, ou se um desenvolvedor redirecionar o site para um tela errada, os impactos são baixos e quase sempre operacionais. Se um profissional de BI fizer algo errado, a informação que aparecerá na tela do diretor poderá estar errada e uma decisão baseada em uma informação errada pode levar a problemas mais sérios (no mínimo a perda da credibilidade do projeto).

     

    Profissionais de desenvolvimento precisam entender algo do negócio para desenvolver módulos e aplicações mais específicas. Profissionais de BI precisaram entender muito do negócio, pois, não está se codificando uma simples aplicação, mas sim uma solução corporativa utilizada pela cúpula. Para um profissional desses desempenhar um bom papel, as empresas optam por buscar alguém experiente e altamente qualificado.

     

    Mas como entrar para esse mercado então ? Nem todos os projetos de BI são gigantescos, mas o que tenho percebido é que quando não se entra através daquela vaga impossível do jornal com 1001 pré-requisitos, o Networking da área funciona muito bem. Reflita sobre os seguintes pontos:

    • Você não conhece ninguém que mexe com BI que esteja precisando de ajuda ?
    • O que os profissionais de BI contratados tem, que você esteja precisando ?
    • No seu projeto final, o seu orientador não conhecia nenhum lugar para indicá-lo ?
    • Na empresa onde você trabalha, ninguém está precisando de um projeto de BI ?
    • Você nunca pensou em montar um projeto piloto de BI na sua empresa ?
    • Nenhum colega da sua faculdade também gostava de BI e hoje está empregado ? Como será que ele fez ?

    Em meu penúltimo emprego, eu atuava como DBA de um órgão importante do governo. Nesse órgão, houve um projeto de BI no passado que fracassou por conta de algumas decisões "equivocadas" e a organização desacreditou em projeto de BI. Um dia o diretor precisou de uma informação e embora tivéssemos todos os dados, levaria um tempo para consolidar a informação. Iniciei alguns pilotos (sem compromisso) na empresa e os gestores gostaram da idéia. Alguns meses depois estava mexendo só com BI e hoje ele é um dos projetos mais estratégicos da TI da organização. Pena que sai e hoje já estou um pouco afastado de BI.

     

    Quanto a média salarial, volto a dizer que ela é muito relativa. Vai depender de onde você pretende arranjar emprego. Você poderia basear-se em vagas divulgadas em sites como a Catho, Manager, Apinfo, Vagas.com, etc. O que será que elas procuram ? Quanto será que elas pagam ?

     

    [ ]s,

     

    Gustavo

    domingo, 16 de dezembro de 2007 18:23
  • galera, nesses sites ai soh encontro as vagas... e outra.. apenas vagas para senior, pessoas que jah possui experiencia.... naum vejo os salarios nem vagas para iniciantes... preciso de valores para colocar no meu curriculo... tenho um emprego em vista, e o pessoal do rh pediu pra mim anexar no curriculo a prentesao salario... ai naum sei quanto coloco... por isso toh atras da media, pra ver quanto devo colocar...

    vlws
    segunda-feira, 17 de dezembro de 2007 16:31
  • bom...parece que você não entendeu muito bem o que foi passado nos posts anteriores...

     

    sobre colocar a pretensão salárial para uma vaga, isso só deve ser feito após saber tudo que está envolvido em termos de beneficios (seja CLT, Flex, ou PJ),  se não tiver isso em mãos...qualquer número que você coloque poderá não ser correto.

     

    mas se você precisa de números, vou fazer uma avaliação bem rápida me baseando no que você escreveu nesses posts: R$ 1.800,00 (CLT - sem contar beneficios que possam ter).

     

    Valor menor que isso, passa a ser bolsa de estágio. Para pagar mais que isso, para quem não tem experiência nenhuma vai ficar dificil.

     

    Pelo que vi nos seus 100 e poucos posts aqui no FORUM, vc vem se esforçando a meses em busca de conhecimento nessa área, isso pode contar pontos se a pessoa que for avaliar vc notar isso.

    segunda-feira, 17 de dezembro de 2007 17:31
  • vlws Alex, talvez naum tenha entendido mesmo, acabei a faculdade a 3 dias, por isso toh meio perdido, mais vou me atentar para as observaçoes que o gustavo e vc fez, mto obrigado pela ajuda e pelo reconhecimento aki no forum, fiko grato.

    vlws
    segunda-feira, 17 de dezembro de 2007 19:25