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Padronizaçao de emails RRS feed

Respostas

  • Leonardo,

    Não existe um direcionamento para isso. Já vi coisas muito malucas em várias empresas diferentes, como pegar iniciais dos domes, criar mnemônicos de nomes, usar nome de empresa/setor com contadores (empresaX.vendas001, empresaX.atendimento027...) dentre tantos outros.

    Mas você está indo por um caminho certo. A padronização em pequenas, médias e grandes empresas é algo que deve ser observado desde cedo. E, quando decidir por qual modelo adotar, documente isso, e torne esta documentação pública, para que todos possam ter acesso e saber do porque sua conta de e-mail está naquele formato.

    A título de sugestão, é muito atrativo o uso de nome.sobrenome@... Muito mais intuitivo !!!

    Lembrando novamente, DOCUMENTE. Não somente isso, mas qualquer coisa que seja conhecimento útil pra empresa. Pode parecer bobagem, mas ao longo do tempo saberá o que estou falando, além do que, incentiva aos outros funcionários a documentar também.

    O conhecimento da empresa não deve estar na cabeça de cada indivíduo em particular, mas sim na cabeça de todos, tanto novos funcionários como os antigos !!!

    Grande abraço e boa sorte em sua jornada !!!
    segunda-feira, 22 de dezembro de 2008 13:08

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  • Leonardo,

    Não existe um direcionamento para isso. Já vi coisas muito malucas em várias empresas diferentes, como pegar iniciais dos domes, criar mnemônicos de nomes, usar nome de empresa/setor com contadores (empresaX.vendas001, empresaX.atendimento027...) dentre tantos outros.

    Mas você está indo por um caminho certo. A padronização em pequenas, médias e grandes empresas é algo que deve ser observado desde cedo. E, quando decidir por qual modelo adotar, documente isso, e torne esta documentação pública, para que todos possam ter acesso e saber do porque sua conta de e-mail está naquele formato.

    A título de sugestão, é muito atrativo o uso de nome.sobrenome@... Muito mais intuitivo !!!

    Lembrando novamente, DOCUMENTE. Não somente isso, mas qualquer coisa que seja conhecimento útil pra empresa. Pode parecer bobagem, mas ao longo do tempo saberá o que estou falando, além do que, incentiva aos outros funcionários a documentar também.

    O conhecimento da empresa não deve estar na cabeça de cada indivíduo em particular, mas sim na cabeça de todos, tanto novos funcionários como os antigos !!!

    Grande abraço e boa sorte em sua jornada !!!
    segunda-feira, 22 de dezembro de 2008 13:08
  •  

    Ótimo Danilo,

     

    Obrigado pela dica. Estamos sentindo essa necessidade de padronizar e documentar. É o projeto para 2009. Mais uma vez obrigado.

    segunda-feira, 22 de dezembro de 2008 13:15