Desenvolver na Índia?

Question

Boa tarde.

Recebi uma missão de montar um projeto para desenvolver usando outsourcing na China.

Gostaria de contar com a experiencia da comunidade com dicas, sugestões, cases de sucesso, indicações.

Encontrei um post muito legal aqui: http://www.luizgsvieira.com.br/como-contratar-indianos-para-desenvolver-sistemas-sites-e-aplicativos/

Agradeço desde já.

Answer 1

Não sei quais as especificações e expectativas do projeto, mas não seria interessante dar chance a profissionais brasileiros?

Há muita gente saindo da faculdade em busca de oportunidades, sendo que muitos já contam com experiência profissional. Creio que mesclar o talento de pessoas mais jovens, em conjunto com o de profissionais mais experientes liderando os mesmos tende a ser uma boa receita para o sucesso.

Bem, esta é minha opinião. Já ouvi relatos desfavoráveis sobre outsourcing envolvendo indianos ou chineses. O foco muitas vezes é em entregar, desconsiderando pontos relacionados à qualidade do software. Como não tive nenhum envolvimento direto nisso, não consigo ir muito além do que comentei aqui.

Answer 2

Mag.

Desculpe, mas nossa economia está enfraquecida por causa desse tipo de medida. Por que você não faz o contrário? contrata profissionais daqui com um salário decente ao invés de contratar indianos porque vocês sabem que fazem muito por um valor baixíssimo? O que me assusta é a Microsoft não moderar uma questão dessas nesse fórum.

Answer 3

Eu concordo com vocês.

No entanto me deram uma missão, não uma escolha.

Quanto a moderar uma discussão desse tipo, infelizmente é colocar pano quente na cena mundial, a situação está ai, e não é por minha causa, vem acontecendo há tempos.

A maior carga de mão de obra americana é de indianos, consequentemente Microsoft tem parcela nisso, pode ter certeza, até porque certamente deve ser o mercado que mais dá dinheiro para tal empresa.

A carga tributária em cima dos profissionais é altissima, os salarios estáo caindo e não sou eu quem dita essas regras, é mercado.

Desculpe se insultei algum de vocês, mas infelizmente sou apenas um funcionário, que certamente gostaria de ter certeza que pelo menos o meu está garantido (e não está).

Não sou empresário, trabalho para uma empresa que está passando por reformulação e precisa urgente se reerguer para voltar a contratar.

Answer 4

Por experiencia própria, o barato sai caro,já trabalhei em uma empresa com essa mesma mentalidade que você trabalha , eu em questão trabalhava la na época como analista de sistema/desenvolvedor de aplicações de ganhoa de produtividade.

O proprietário contratou um terceiro Indiano para fazer uma aplicação para a empresa, resumindo eu mesmo que resolvi o problema pois o indiano não conseguiu e não recebi nem um obrigado, por ai você já tira o desfavorecimento que os Brasileiros tem consigo mesmo, pois não dão o valor aos profissionais locais.

---

A vantagem de ser inteligente é que podemos fingir que somos imbecis enquanto ao contrario é completamente impossivel

Answer 5

Respondendo a seu questionamento, existem diversos sites Freelancer que pegam esse tipo de trabalho, só não sei como fará para dar suporte, pois não sei se melhorou alguma coisa mais a documentação é ZERO

---

A vantagem de ser inteligente é que podemos fingir que somos imbecis enquanto ao contrario é completamente impossivel

Answer 6

Eu concordo e certamente eu gostaria de poder trazer amigos para trabalharem comigo (até consegui trazer um, mas infelizmente, com salário abaixo de mercado).

Vamos ter alguém dedicado a esse projeto no que tange ao desenvolvimento e será um brasileiro.

Percebi que muita gente teve experiências ruins, e isso não é nenhuma surpresa, até porque devido a prazos curtos.

O que queremos é manter a empresa funcionando, é isso ou fechar as portas e demitir mais um monte de gente.

É uma causa nobre, acreditem ou não.