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Welche Anforderungen werden an einen IS Business Analyst gestellt?

Frage
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Hallo Forum,
ich hätte heute mal eine ganz andere Frage an euch... zurzeit arbeite ich als Testmanager in der Qualitätssicherung, nun möchte ich mich beruflich verändern. Das hier habe ich im Web gefunden, klingt spannend und wird obendrein traumhaft bezahlt
http://www.headmatch.de/de/stellensu...ess-analyst-is
das Problem ist, dass ich zwar Wirtschaftsinformatik studiert habe und einen groben Überblick über SQL habe, aber keine weitreichende Entwicklungserfahrung mitbringe. Kann mir jemand sagen, wie viel Erfahrung man hinsichtlich SQL braucht, um den Anforderungen in diesem Berufsfeld gewachsen zu sein? Gibt es hier vielleicht sogar IS Business Analysten, die mir praktische Erfahrungswerte mitteilen könnten?
Bin für jede Hilfe überaus dankbar!!!!
Gruß,
Tommy- Typ geändert Robert BreitenhoferModerator Freitag, 20. April 2012 07:29 Frage
Antworten
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Hi,
Konzeption, Implementierung und Optimierung der Systeme zur Produktionsdatenerfassung:
Du solltest auf jeden Fall fundierte Kenntnisse im SQL Server Umfeld mitbringen, eine Select Abfrage schreiben zu können wird hier nicht ausreichen. Optimieren von Abfragen und einhergehend damit sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Indizes und den Speicherstrukturen von SQL Server sollten so selbstverständlich wie der Umgang mit anderen Methoden zur Performance Optimierung sein.
Wenn es dann noch darum geht Data Warhouse daten in Cubes zu optimieren sollten dir MDX und dien Entsprechenden Visual Studio Tools ebenso geläufig sein wie die Begriffe Dimensionen und Messures.
Partition Tables, Index Views, CTE's sollten dir ebenso geläufige Begriffe wie Trigger, Coursor oder Ausführungsplan sein.
In der Anzeige steht auch etwas von Koordination und Steuerung der operativen Systeme und Schnittstellen, somit schdet es wahrscheinlich auch nicht über den Tellerrand des SQL Servers hinweg zu sehen und sich mit SSIS (SQL Server Integration Services), XML und sich ggf. mit .Net beschäftigt zu haben.
Pauschal zu sagen, dass muss ein Business Analyst können ist schwer, aber je höher die Bezahlung um so mehr Kenntnisse werden mit dem Umgang der eingesetzten Software vorrausgesetzt ;-)
Ruf doch einfach an und Frag, was genau vorrausgesetzt wird, ich denke, das wird der einfachste Weg sein.
Viele Grüße
Theo
- Als Antwort markiert Robert BreitenhoferModerator Freitag, 20. April 2012 07:29
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Hi,
Konzeption, Implementierung und Optimierung der Systeme zur Produktionsdatenerfassung:
Du solltest auf jeden Fall fundierte Kenntnisse im SQL Server Umfeld mitbringen, eine Select Abfrage schreiben zu können wird hier nicht ausreichen. Optimieren von Abfragen und einhergehend damit sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Indizes und den Speicherstrukturen von SQL Server sollten so selbstverständlich wie der Umgang mit anderen Methoden zur Performance Optimierung sein.
Wenn es dann noch darum geht Data Warhouse daten in Cubes zu optimieren sollten dir MDX und dien Entsprechenden Visual Studio Tools ebenso geläufig sein wie die Begriffe Dimensionen und Messures.
Partition Tables, Index Views, CTE's sollten dir ebenso geläufige Begriffe wie Trigger, Coursor oder Ausführungsplan sein.
In der Anzeige steht auch etwas von Koordination und Steuerung der operativen Systeme und Schnittstellen, somit schdet es wahrscheinlich auch nicht über den Tellerrand des SQL Servers hinweg zu sehen und sich mit SSIS (SQL Server Integration Services), XML und sich ggf. mit .Net beschäftigt zu haben.
Pauschal zu sagen, dass muss ein Business Analyst können ist schwer, aber je höher die Bezahlung um so mehr Kenntnisse werden mit dem Umgang der eingesetzten Software vorrausgesetzt ;-)
Ruf doch einfach an und Frag, was genau vorrausgesetzt wird, ich denke, das wird der einfachste Weg sein.
Viele Grüße
Theo
- Als Antwort markiert Robert BreitenhoferModerator Freitag, 20. April 2012 07:29
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Habe übrigens gerade angerufen und mein Profil scheint denen bei Headmatch doch ganz gut zu gefallen! Koordination und Kommunikation ist bei diesem Job wohl doch wichtiger als SQL-Entwicklungserfahrung!
Schon verwirrend diese neudeutschen Jobbezeichnungen oder geht es nur mir so?????
Tommy
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Hallo Tommy,
du hast bei deinen angerufen? Mich würde mal interessieren, wie die von Headmatch so drauf sind.
Komme aus Berlin und schaue mich gerade auch mal wieder nach neuen Jobmöglichkeiten um.
Bin dabei schon öfter auf Headmatch gestoßen. Scheinen ja in Berlin ziemlich präsent zu sein.
Wie war so dein Eindruck?
Lieben Gruß,
Vanessa
PS: Viel Erfolg für deine Bewerbung!!!
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Hallo Vanessa,
vielen Dank! Hatte auch schon den Eindruck, dass Headmatch ziemlich präsent ist.
Was den Anruf angeht siehe oben ;)
Ich hatten von den Gespräch auf jeden Fall einen guten Eindruck.
Aus welcher beruflichen Richtung kommst du denn?
Nicht das wir Konkurrenten sind ;)
Lieben Gruß zurück,
Tommy
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Tja, wurde nicht mal eingeladen :(
Ob das nun etwas damit zu tun hat oder nicht, kann ich dir natürlich nicht sagen: Personalabteilungen nutzen heutzutage mehr denn je auch das Internet, um sich über ihre Bewerber zu informieren. D.h. wenn man mal unbedachte Äußerungen in öffentlich zugänglichen Bereichen (Foren, Facebook, ...) von sich gegeben hat, führt das im schlechtesten Falle dazu, dass man trotz eigentlich guter Voraussetzungen gar nicht erst in die engere Wahl kommt.
Der Person selbst mag die Äußerung, das Foto, ... gar nicht so schlimm vorkommen, für Dritte ist das evtl. gleich ein K.O.-Kriterium.
Gruß, Stefan
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